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【三強醫療】 以人才引領創新、以創新驅動發展!

發布時間:2020-10-13 點擊次數:155次

企業要發展,關鍵在人才。人才是******資源,是******優勢;抓人才就是抓發展,要推動企業高質量發展首先要抓高素質人才。

為深化人才管理體制改革,2020年,三強公司統籌規劃,實施人才強企戰略,以人才驅動創新,以創新驅動發展,堅持引才聚才政策,形成了公司董事會統一領導,人力資源部門牽頭抓總,各職能部門積極配合,全公司力量廣泛參與的人才管理工作格局。

視頻來源 河南網絡廣播電視臺/大象網


近年來,三強公司在消毒滅菌領域,尤其是低溫等離子離子過氧化氫滅菌和環氧乙烷滅菌方面處于************地位,產品遠銷美國、加拿大、墨西哥、伊朗、意大利、阿聯酋、印度尼西亞、中國臺灣等40多個國家和地區,產品銷售額連續三年保持120%以上的增長,新產品研發、客戶滿意度、行業知名度也不斷提高。


三強 低溫等離子過氧化氫滅菌器

近期,在低溫等離子過氧化氫滅菌器研發方面公司又取得技術突破,新技術降低了安全風險,提高了操作穩定性,提升了企業的自主創新能力。

阿根廷客商接受采訪 視頻來源/滑縣新聞

能取得這樣的成績,與公司重視科研投入和人才培養是分不開的。得益于******在人才引進方面為企業搭建的良好平臺,公司也出臺了多項措施,推動人才隊伍建設。面對激烈的競爭,三強公司堅持人才強企,從人才引進、使用、培養、激勵等多方著手,實行積極、開放、有效的聚才、用才、留才政策,打出創新人才政策的組合拳。
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董事長韓俊強在人才管理工作會議上講話
在技術研發方面,三強公司為技術人員設有技術研發獎、******獎、建議獎、年終獎等多項福利,充分調動員工積極性,鼓勵和支持一線職工的技術創新活動;同時公司每月都會定期組織員工培訓,提高職工的綜合能力。
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在生活上,公司設有內部職工食堂,免費為全體職工提供一日三餐;職工住宿就近安排在滑縣人才公寓,方便職工上下班,同時提供一應俱全的家用電器設備;在廠區內,公司建設有籃球場、羽毛球場、臺球乒乓球臺、閱讀室等休閑場所,豐富員工的業余生活。
無論是在工作上還是生活上,三強公司都竭盡所能的給予員工無微不至的關心和照顧,從而吸引了一大批******的技術人才和畢業生匯聚到三強。
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2020年,公司通過線上線下共招聘******技術人員和應屆畢業生30余人。目前,三強公司擁有一支包括海外留學碩士、研究生、外籍顧問等在內的近百人的研發團隊,一批矢志于醫療事業、勇于創新創造的人才隊伍正賦予三強公司無盡的潛力,每年數千萬研發經費的投入,為實現智慧化醫療、互聯網大數據、云服務、人工智能...為成為國際感控領域領軍企業打下堅實的基礎。
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